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Pôle Emploi au BT 20 : des projets communs avec le PLIE des Graves pour favoriser l’emploi et l’insertion

En présence de Frédéric Toubeau, directeur régional de Pôle Emploi, Christian Brando, directeur territorial délégué de Pôle Emploi, Thierry Suquet, secrétaire général de la préfecture de la Gironde, Christian Tamarelle, président de la Communauté de Communes de Montesquieu (CCM), Maire […]

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Deux actions pour sensibiliser les référentes et les participants aux secteurs en tension.

Depuis le début de l’année 2016, les référentes du PLIE des Graves et les associations partenaires œuvrant pour l’insertion (les Compagnons Bâtisseurs, REAGIR, Arcins) sont sensibilisées aux réalités des métiers existants sur le territoire. Les chargées de relations-entreprises du PLIE […]

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S’attaquer aux freins périphériques des participants : la mission d’Alter&Go, partenaire du PLIE des Graves

Créée en 2004, Alter&Go est un organisme de formation s’adressant aux publics bénéficiaires du RSA, aux jeunes suivis par la Mission Locale et aux demandeurs d’emploi. Partenaire du PLIE des Graves, la structure intervient auprès des participants pour travailler sur […]

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Le PLIE des Graves en infographie : l’équipe

Mis en œuvre par A.DE.L.E., le PLIE des Graves accompagne les personnes les plus éloignées du marché du travail. Déployé sur Bègles et la Communauté de communes Montesquieu, il est mis en œuvre par une équipe opérationnelle composée de 5 […]

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L’Institut Régional de Formation de la Croix Rouge, un véritable partenaire du PLIE des Graves engagé pour l’emploi et la formation

Depuis les installations de l’Institut Régional de Formation Sanitaire et Sociale d’Aquitaine (IRFSS) et du PLIE des Graves sur le quartier des Terres Neuves, respectivement en 2008 et 2009, un partenariat s’est constitué pour mener des actions communes auprès des […]

 

Pôle Emploi au BT 20 : des projets communs avec le PLIE des Graves pour favoriser l’emploi et l’insertion

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En présence de Frédéric Toubeau, directeur régional de Pôle Emploi, Christian Brando, directeur territorial délégué de Pôle Emploi, Thierry Suquet, secrétaire général de la préfecture de la Gironde, Christian Tamarelle, président de la Communauté de Communes de Montesquieu (CCM), Maire de Saint-Médard-d’Eyrans et Noël Mamère, député-maire de Bègles, Président du PLIE des Graves, la nouvelle agence Pôle Emploi a été inaugurée le 3 mars 2016 au BT Emploi de Bègles.

Ouverte depuis le 18 décembre 2015, l’agence est aujourd’hui voisine du PLIE des Graves. Installée au BT 20, des actions communes à destination des demandeurs d’emploi et des entreprises du territoire vont être menées avec le PLIE des Graves. « Par notre nouvelle installation, notre action va s’étendre sur le territoire de la CCM, comme c’est le cas pour le PLIE des Graves. Nous allons ainsi poursuivre nos efforts sur les portages de service au-delà de la ville de Bègles » explique Roland Grillères, directeur de l’agence Pôle Emploi de Bègles.

Depuis le 1er janvier, la convention de partenariat entre Pôle Emploi et le PLIE des Graves a été reconduite pour deux années supplémentaires. « Sur le territoire, nous allons agir de façon complémentaire. Nous avons déjà prévu d’organiser trois actions communes : des actions envers les entreprises (organisation conjointe de visites d’entreprises), l’organisation d’ateliers numériques à destination des demandeurs d’emploi et une action spécifique aux métiers du spectacle » ajoute Roland Grillères.

Récemment, Vanessa Marton, conseillère emploi du Pôle Emploi de Bègles et Elodie Rumeau, chargée de relations-entreprises au PLIE, sont parties à la rencontre d’entreprises implantées sur le quartier des Terres Neuves. « Le fait d’y être allées à deux a permis d’expliquer aux entreprises en quoi le PLIE des Graves et Pôle Emploi peuvent répondre à leurs besoins. Nous avons détaillé les actions de chacune des structures afin de montrer que notre travail est complémentaire » illustre Vanessa. D’autres visites d’entreprises sont prévues tout au long de l’année avec un déploiement progressif sur le territoire de la CCM.

Du fait d’une proximité physique, les conseillers de Pôle Emploi et l’équipe du PLIE des Graves peuvent travailler ensemble facilement : « Que tous les interlocuteurs de l’emploi soient au même endroit est logique et facilite notre travail. Nous sommes dans un échange continu d’informations » conclut Vanessa.

Comme l’a rappelé Noël Mamère lors de l’inauguration, l’installation de Pôle Emploi au BT 20 rend cohérent la coordination des équipes au service de l’emploi et de l’insertion des personnes. Ceci illustre la volonté politique portée par la ville de Bègles et la Communauté de Communes de Montesquieu.

Deux actions pour sensibiliser les référentes et les participants aux secteurs en tension.

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Depuis le début de l’année 2016, les référentes du PLIE des Graves et les associations partenaires œuvrant pour l’insertion (les Compagnons Bâtisseurs, REAGIR, Arcins) sont sensibilisées aux réalités des métiers existants sur le territoire. Les chargées de relations-entreprises du PLIE des Graves, Elodie Rumeau et Véronique Debelleix, ont ainsi amorcé l’action en identifiant les secteurs en tension et les entreprises intéressantes à rencontrer. « Lorsque les référentes sont en contact avec les demandeurs d’emploi, elles peuvent manquer de certaines informations sur les métiers en tension. Grâce à cette nouvelle action, elles peuvent recueillir des renseignements importants à diffuser auprès de leurs participants » explique Véronique Debelleix, chargée de relations-entreprises du PLIE des Graves à la CCM.

Le temps d’une demi-journée, les référentes et les partenaires découvrent l’environnement professionnel de l’entreprise, son contexte, les postes existants et ceux à pourvoir. « Il s’agit d’être en prise avec les recruteurs, connaître les pré-requis du secteur et obtenir des informations sur les besoins de recrutement de ces entreprises pour pouvoir positionner les participants » conclut Véronique.

En février, une première immersion a été organisée à l’Intermarché de Saucats : les personnes présentes ont visité l’entreprise, sa réserve, les quais de chargement, et ont pu échanger sur les besoins et les méthodes de recrutement.

Courant avril, les référentes découvriront les métiers de l’environnement. L’usine de tri des déchets Astria, à Bègles, ouvrira ses portes afin de faire connaître tous les métiers du secteur pouvant être accessibles aux publics du PLIE des Graves.

Parallèlement, l’action « Initiation, découverte métiers et développement des compétences » sera menée à destination des participants. Il s’agira de leurs proposer des formations adaptées, afin qu’ils acquièrent un premier niveau de qualification dans des métiers spécifiques.

Ces deux actions sont liées : par une meilleure connaissance des secteurs professionnels et de leurs pré-requis, les référentes pourront proposer des modules de formation afin d’initier leurs participants à certains métiers. Prochainement, une immersion sera organisée à la Croix Rouge. Grâce à cette première sensibilisation, les référentes pourront préparer leurs participants aux métiers du secteur d’aide à la personne, et qui demandent une qualification particulière.

Ces nouvelles actions permettent aux référentes de se confronter à la réalité des métiers, d’acquérir des informations importantes sur les secteurs qui recrutent afin de positionner leurs participants plus facilement.

S’attaquer aux freins périphériques des participants : la mission d’Alter&Go, partenaire du PLIE des Graves

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Créée en 2004, Alter&Go est un organisme de formation s’adressant aux publics bénéficiaires du RSA, aux jeunes suivis par la Mission Locale et aux demandeurs d’emploi. Partenaire du PLIE des Graves, la structure intervient auprès des participants pour travailler sur le CV et la lettre de motivation mais aussi sur toutes les solutions de mobilités existantes. « Nous agissons sur la psychologie des personnes en travaillant sur leur socialisation et leur reconnexion à la société. Nous accompagnons des personnes parfois isolées et qui ne connaissent pas toutes les possibilités d’insertion et de mobilité » détaille Eve Chauffour, formatrice.

Sur une session de 5 semaines, Alter&Go a animé des ateliers en sensibilisant 11 participants sur les modes de déplacement et la connaissance des transports existants sur le territoire.

Au fil des journées de formation, une cohésion de groupe s’est créée chez les participants. « Au début, tout le monde était fermé, timide. Puis au fur et à mesure, nous avons été mis à l’aise et une solidarité entre nous s’est vite constituée. Je suis ravie d’avoir participé à cette action car aujourd’hui, je me sens moins isolée ou délaissée » témoigne Nafi, participante en plein apprentissage du code de la route.

« Il s’agit d’un travail sur la levée des freins vers l’insertion que nous pouvons qualifier de « périphériques » et qui peuvent isoler les personnes. Par une meilleure connaissance du territoire de Bègles et de Bordeaux et sur les solutions de déplacement qui existent. Nous motivons le groupe à bouger davantage en lui expliquant toutes les possibilités » conclut Eve.

Aujourd’hui, 3 personnes ont obtenu le code de la route dont une a réussi l’examen du permis de conduire. D’autres sont en cours d’apprentissage. Les participants de l’action sont aujourd’hui remotivés. « Aujourd’hui, nous sortons de chez nous davantage, certains comme moi commencent à assimiler le code de la route. Grâce à cette remobilisation, nous pouvons poursuivre nos efforts dans notre recherche d’emploi » termine Nafi.

Le PLIE des Graves en infographie : l’équipe

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Mis en œuvre par A.DE.L.E., le PLIE des Graves accompagne les personnes les plus éloignées du marché du travail. Déployé sur Bègles et la Communauté de communes Montesquieu, il est mis en œuvre par une équipe opérationnelle composée de 5 référentes, 2 chargées de relations-entreprises et d’une chargée de mission clause d’insertion.
En une infographie, visualisez l’organisation du PLIE des Graves.

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L’Institut Régional de Formation de la Croix Rouge, un véritable partenaire du PLIE des Graves engagé pour l’emploi et la formation

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Depuis les installations de l’Institut Régional de Formation Sanitaire et Sociale d’Aquitaine (IRFSS) et du PLIE des Graves sur le quartier des Terres Neuves, respectivement en 2008 et 2009, un partenariat s’est constitué pour mener des actions communes auprès des participants du PLIE en recherche de formation ou d’emploi. « Lorsque l’organisme s’est installé à Bègles, nous souhaitions privilégier le réseau des structures locales d’insertion. Ainsi, nous avons convenu d’un partenariat avec le PLIE des Graves dès son arrivée au Bâtiment Emploi », explique Eliane Fossé, directrice de l’Institut Régional de Formation.

Une dizaine de personnes a déjà été recrutée sur des postes administratifs et logistiques. Dernièrement, Houleymata a intégré l’Institut : « Pôle Emploi m’avait redirigée vers le PLIE des Graves, qui m’a positionnée sur un poste correspondant à mon profil. J’ai intégré l’IRFSS en septembre 2015 en tant qu’assistante-comptable ».

Du fait de la proximité des acteurs engagés pour l’emploi et de la bonne connaissance des besoins spécifiques de l’Institut de Formation, le PLIE positionne les participants aux postes à pourvoir, selon leurs compétences mais aussi leur savoir-être.

« Nous partageons les mêmes valeurs et avons les mêmes objectifs concernant l’insertion professionnelle. Aussi, la bonne connaissance de notre activité et de notre esprit d’entreprise permet au dispositif de nous mettre en relation avec des personnes correspondant aux profils que nous recherchons » détaille Eliane Fossé.

Démontrant leur engagement pour l’insertion professionnelle des personnes, l’organisme a participé à tous les Forums de l’Emploi organisés par le PLIE des Graves. Il accueille également des stagiaires pour des mises en situation professionnelle ou des étudiants en cours d’études supérieures, comme cela a été le cas pour Marine.
En 2015, après avoir contacté la Mission Locale de Bègles pour être aiguillée dans sa recherche de stage, elle a été mise en relation avec le PLIE des Graves : « J’effectuais une année de Licence en Ressources Humaines et je cherchais un stage. Un matin, je me suis rendue au PLIE des Graves et l’après-midi, j’ai décroché un entretien avec l’IRFSS », témoigne Marine. Aujourd’hui, la jeune fille est en contrat aidé en alternance, jusqu’à la fin de l’été 2016.

Egalement engagé pour la formation, l’Institut organise des formations modulaires sur la validation de parcours professionnel dans les métiers de la santé et des services à la personne.

Par de nombreuses actions, le PLIE des Graves et l’IRFSS poursuivent leur travail en partenariat, au profit des demandeurs d’emploi et des publics en recherche de formation.

La Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel : s’immerger pour affiner son projet

pmsp

La Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) a pour objectifs de valider des compétences professionnelles, de découvrir un secteur d’activité ou d’affiner un projet professionnel. « L’immersion permet aux demandeurs d’emploi de valider un projet professionnel ou d’en constituer un. Cette période en milieu de travail donne confiance aux participants et aux entreprises. Il peut également nourrir un projet de formation » explique Véronique Debelleix, chargées de relations-entreprises du PLIE des Graves à la CCM.

Les participants peuvent profiter d’une PMSMP durant une à deux semaines. Après cette période, un document de bilan est rédigé par l’entreprise qui indique les compétences vues et celles qui sont acquises ou non.

En recherche d’informations sur son orientation professionnelle, Mériem, ancienne conseillère en image est aujourd’hui suivie par le PLIE des Graves. Après avoir fait un point sur son CV, ses envies et ses projets, elle s’est mise à la recherche d’un emploi temporaire le temps de développer sa propre activité professionnelle : « Le PLIE des Graves m’a proposé une immersion d’une semaine à l’Ecole des Bois à Martillac. Cela m’a plu énormément et aujourd’hui, je suis assistante de vie scolaire jusqu’à cet été. Si je n’avais pas fait cette période de mise en situation, je n’aurais jamais pensé que le poste me plairait » raconte la jeune femme.

Mais parfois, se confronter à la réalité d’un secteur permet de déconstruire l’idée que nous pouvions avoir : « Le PLIE m’a proposé une immersion courte en tant qu’aide à domicile. Je n’ai fait qu’une matinée car les tâches et les finalités du métier ne me correspondent pas » témoigne Rosa Maria, couturière de formation, en recherche d’un emploi provisoire.

En 2015, le PLIE des Graves a positionné 16 participants sur des PMSMP. Parmi eux, 10 personnes ont été recrutées à la suite d’une période d’immersion professionnelle.

Les dernières brèves

  • L’association A.DE.L.E fêtera ses 15 ans lors de son Assemblée Générale le 26 mai 2016.
  • L’action d’IF Coaching a redémarré en mars.
    La professionnalisation des référentes avec IF Coaching continue sur des temps collectifs sous forme d’échanges de pratiques et sur des temps d’accompagnements individuels dans le cadre de la mise en œuvre d’actions semi-collectives en direction des participants.
  • Le 26 novembre 2015, à l’occasion des 10 ans de la clause d’insertion, une nouvelle convention a été signée entre Bordeaux Euratlantique et A.DE.L.E.
    L’établissement public confie ainsi le suivi, l’ingénierie et la coordination du dispositif clause au PLIE des Graves.
  • Les prochains chantiers de l’année intégrant la clause d’insertion à suivre :
    • Bordeaux Métropole (marchés communautaires)
    • Bordeaux Euratlantique (chantier Bordeaux – Saint Jean Belcier / Bègles Faisceaux)
    • DOMOFRANCE (chantier Terres Sud)
    • Communauté de Communes de Montesquieu &Ville de BEGLES (marchés de travaux et de services)

Premiers retours de l’action découverte des métiers

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En cette fin d’année 2015, les participants du PLIE des Graves ont eu la possibilité d’assister à trois demi-journées d’immersion professionnelle. A cette occasion, plusieurs entreprises béglaises ont été mobilisées. Les volontaires ont pu y rencontrer les salariés et les chefs d’équipe ainsi que se projeter dans les métiers présentés.

Aux Rives d’Arcins, les magasins Carrefour, Conforama et Cultura ainsi que les prestataires Limpa nettoyages et GSF Propreté ont ouvert leurs portes. Les métiers de la manutention, de la logistique et du nettoyage industriel y ont été expliqués et démontrés. Face à une quinzaine de personnes, les entreprises ont fait visiter leurs réserves de stockage et la mise en place des produits dans les magasins.

Enfin, les participants ont également pu s’immerger dans le secteur de la restauration collective. Le 8 décembre dernier, ce sont les cuisines centrales de la Mairie et l’EHPAD Bon Secours de Bègles qui ont fait office de lieux de découverte.

Début 2016, les référentes feront un bilan de ces journées de découvertes avec les participants et verront si ces immersions auront conforté ou invalidé leur projet professionnel. Il sera également question des actions et des stratégies à mettre en place pour accéder à ces métiers.

 

Pôle Emploi aux Terres Neuves : une synergie se crée

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La nouvelle agence Pôle Emploi de Bègles ouvrira le 18 décembre sur le site des Terres Neuves. Désormais, les demandeurs d’emploi de la ville de Bègles et de la Communauté de Communes de Montesquieu seront suivis dans cette agence. Ainsi, suite à ce rapprochement géographique de Pôle Emploi, tous les acteurs œuvrant pour l’emploi et l’insertion des personnes se concentreront désormais au BT Emploi de Bègles.

« Avec l’installation de Pôle Emploi aux côtés d’A.DE.L.E., nous allons pouvoir renforcer notre partenariat autour de la question de l’emploi et de l’insertion. Nous réfléchissons déjà à un travail collaboratif entre nos deux structures », indique Elodie Rumeau, chargée de relations-entreprises pour le PLIE des Graves. Depuis la rentrée, des visites d’entreprises communes ont d’ailleurs été faites dans l’objectif de présenter les structures, leurs objectifs communs et leurs actions complémentaires.

« Nous avons créé une équipe de conseillers dédiés aux entreprises afin de répondre aux besoins en recrutement des entreprises du territoire de Bègles et de la Communauté de Communes de Montesquieu », explique Brieg Denoual, responsable d’équipe au sein de Pôle Emploi de Bègles.

Désormais voisins, Pôle Emploi et le PLIE des Graves exerceront des actions complémentaires, à destination des entreprises et des demandeurs d’emploi. « Notre objectif est de positionner les demandeurs d’emploi sur des offres émises par les entreprises de notre territoire, et mettre en place des actions communes et complémentaires avec le PLIE afin de mettre en relation les demandeurs d’emploi et les employeurs », détaille Brieg Denoual.

Les deux entités veulent faire éclore toutes les actions en faveur de l’emploi et de l’insertion des personnes. « Tout est à construire, à penser, à imaginer entre nos structures. Du fait de travailler sur un même territoire et étant à proximité, il est certain que de belles choses sont à créer ensemble pour les demandeurs d’emploi de notre territoire » conclut Brieg Denoual.

Rendez-vous courant 2016 pour les premières actions communes.

© Image : Mercudor Oudor

Rester motivé pour revenir vers l’emploi ? Mission réussie pour Marie

Locaux_Santemoinschere

« Marie avait pour projet de trouver un emploi polyvalent, enrichissant. Plutôt tournée vers les métiers de la vente, elle a travaillé en boulangerie pendant longtemps », présente Véronique Debelleix qui l’a suivie en prospection ciblée depuis début 2015.

Sans emploi pendant quelques temps, Marie souhaitait remettre le pied à l’étrier. « Avec le PLIE des Graves, j’ai profité d’une réelle remise à niveau. J’ai été très bien entourée », explique Marie.

Le déclic s’est produit lors des visites d’entreprises : « Il fallait qu’elle se projette, qu’elle s’immerge, qu’elle reprenne contact avec le monde de l’entreprise. Je l’ai donc conviée à visiter une entreprise de parapharmacie à Saint-Médard d’Eyrans » détaille Véronique Debelleix.

Net Santé Groupe est une société qui vend des produits parapharmaceutiques à Labrède, et qui possède un entrepôt pour la vente à distance à Saint-Médard d’Eyrans.

« J’ai eu un très bon contact avec le responsable dès ma visite et je me voyais déjà en poste ! Juste avant de partir, j’y ai laissé ma candidature et l’entreprise m’a rappelée très vite. J’ai été embauchée en CDD renouvelable. »

Marie y a apporté sa connaissance du monde de la vente mais a aussi appris des choses. « Je suis actuellement à l’entrepôt où je fais la préparation des commandes, le service clientèle, la vente, les retours de colis et les relations avec les fournisseurs. C’est un poste très polyvalent sur lequel je vais évoluer prochainement car je serai certainement présente au magasin de La Brède ».

Aujourd’hui, Marie a repris une vie active. Grâce à l’accompagnement du PLIE des Graves, elle a su mener son projet professionnel à terme.