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Deuxième édition de la Bourse à l’Emploi sur la Communauté de Communes de Montesquieu.

Co-organisée par l’association A.DE.L.E., la Communauté de Communes de Montesquieu (CCM), la Mission Locale des Graves, le Département de la Gironde, la Région Nouvelle-Aquitaine et Pôle Emploi, la Bourse à l’Emploi est un rendez-vous où se rencontrent l’offre et la […]

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Deux actions « Initiations et découvertes des métiers » actuellement organisées pour les participants du PLIE des Graves.

Depuis le début du mois de mars 2019, deux actions ont redémarré. Elles ont pour objectif de permettre aux participants du PLIE des Graves de retrouver confiance en eux. Identique à la session de l’automne 2018, la formation dispensée par […]

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Témoignage : volontaire et motivée, Zine a su construire son chemin vers l’emploi.

En 2011, Zine et sa famille quittent l’Arménie et arrivent à Bordeaux. Accompagnée par l’association France Terre d’Asile et le Centre d’Accueil de Demandeurs d’Asile (CADA), la famille s’investit très vite dans le Centre social et culturel de l’Estey de Bègles. […]

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Témoignage : le PLIE des Graves comme un rebond de carrière.

Après dix-sept ans en tant qu’agent de production de composants céramiques, David est licencié par rupture conventionnelle. Pendant plus d’un an au chômage, il va multiplier les missions d’interim sans projet professionnel concret et de longue durée. « C’est en me […]

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Une session de recrutement organisée pour la Cité Numérique.

Le marché du nettoyage final du chantier de la Cité Numérique a été attribué à l’entreprise ACL Nettoyage par l’EPA Bordeaux Euratlantique. ACL nettoyage s’est engagée à réaliser plus de 150 heures d’insertion. « La société a décidé d’aller au-delà de […]

 

Ouverture prochaine du Casino Shopping à la Villa Hermione

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C’est à la Villa Hermione que s’ouvrira le nouveau Casino Shopping le 20 juin 2014, à Bègles. Après plus d’un an de gestion du projet, le magasin est pratiquement prêt à recevoir ses premiers clients.

Concernant les nouveaux employés du magasin, Christophe Roussel, directeur du futur établissement s’est allié à l’association A.DE.LE (Association pour le DÉveloppement Local et l’Emploi) pour travailler sur les postes vacants et les profils recherchés. « Nous sommes en train de terminer le recrutement. Huit postes étaient à pourvoir pour lesquels nous recherchions de la proximité et de la polyvalence chez les futurs engagés. Les postes se situaient au niveau des caisses, du rayonnage mais aussi dans le management direct » nous explique-t-il.

Un partenariat tripartite s’est alors formé entre le Pôle Emploi, le Service Emploi de la ville porté par A.DE.LE et le GCIF (Groupe Conseil Ingénierie Formation), organisme de formation spécialisé dans le commerce, afin de répondre aux besoins de recrutement du futur Casino. Nathalie Anquetil, en charge du Service Emploi salariée au sein de l’association A.DE.LE a participé au recrutement des équipes : « Notre rôle était de coordonner le recrutement et la formation entre Casino Shopping, Pôle Emploi et le GCIF. Nous avons facilité l’organisation des recrutements, les sélections de CV, les appels de candidats et les organisations de rendez-vous. Nous avons également participé à deux sessions de recrutement au Pôle Emploi de Mériadeck ».

Le travail en équipe qui s’est effectué entre Christophe Roussel et le Service Emploi de la commune a bien fonctionné tant les objectifs liés à cette création de magasin étaient semblables pour les deux bords : « Nous voulions recruter des personnes issues de l’environnement local. Du coup, nos échanges ont vraiment été efficaces, ce qui a été un réel gage de rapidité dans nos recherches de personnel », complète Christophe Roussel. A l’issue du recrutement, le Service Emploi a permis le recrutement de 2 personnes accompagnées par le PLIE des Graves, 3 personnes habitant Bègles et 3 personnes issues de communes voisines.
« Ce que nous avons privilégié n’était pas uniquement basé sur l’expérience de la personne en elle-même. Nous avons priorisé les candidats ayant un certain savoir-être, une capacité et une volonté de s’inscrire dans un projet de création de magasin. Ce parti pris nous permet aujourd’hui d’avancer un effectif très divers dans les profils embauchés », conclue Christophe Roussel.

Rendez-vous donc le 20 juin prochain dans votre futur Casino Shopping de Bègles, magasin qualitatif de proximité au service de ses futurs clients.

Quand les embauches s’accélèrent sur la Communauté de Communes de Montesquieu

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Pris de court par un départ en congé maternité prématuré, c’est tout naturellement que l’entreprise de menuiserie Serge Pagnat de Léognan s’est tournée vers l’Espace Emploi de la Communauté de Communes de Montesquieu. Après un premier contact établi avec Véronique Debelleix, chargée de relations entreprises, en tout début de semaine, cette dernière a rapidement pensé à une candidate pouvant être intéressante pour l’entreprise.

Après deux jours d’échanges entre la CCM et l’entreprise de menuiserie, Cécile Bourson a passé un entretien dans les locaux de la structure et est entrée en poste le lendemain. « J’ai un profil d’assistante commerciale. J’ai travaillé longuement dans le secteur agroalimentaire. L’an dernier, j’avais aussi effectué une mission avec le PLIE des Graves chez un horticulteur ». Passer du domaine alimentaire au domaine de la menuiserie ne semblait pas être une mince affaire. Et pourtant… « Je suis vraiment ouverte à tout. Le poste proposé ne m’a valu qu’une petite journée de formation. Du fait des mes expériences passées et de mon savoir-être, je pense que je correspondais aux attentes de l’entreprise ».

Cela se confirme par les dires de Michèle Gouazé, assistante de direction de l’entreprise Serge Pagnat, qui n’a pas hésité à faire appel au service de la CCM, réel gage de rapidité et d’efficacité pour trouver le profil parfait : « Il fallait que la personne recrutée ait cette capacité à s’adapter rapidement et à se prendre en charge tout de suite. Et aujourd’hui, nous sommes très contents de Cécile ».

Cette rapidité dans la mise en relation entre une entreprise et un candidat potentiel est assez fréquente comme nous l’explique Véronique Debelleix : « Cela arrive souvent. En effet, les entreprises travaillent souvent à flux tendu. C’est pourquoi, nous devons bien connaître les entreprises en amont, et bien assimiler leurs attentes. De ce fait, nous pouvons rapidement proposer des candidats que nous connaissons, également, très bien ». L’accompagnement des candidats qu’effectue la CCM est aussi appréciée par les entreprises : « Nous avons davantage confiance lorsque nous recrutons. Quand on sait que ces personnes sont suivies par des professionnels qui les connaissent bien, le résultat est souvent convaincant », conclue Michèle Gouazé.

Les tournages s’enchaînent au Pôle Image

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Le plateau du Pôle Image est convoité par des tournages et des événements. Comme nous l’explique Nathalie Goutas, responsable régionale de TSF, de nombreuses productions se sont arrêtées à Bègles pour emprunter le lieu : « Une société bordelaise a récemment produit une publicité pour Orange dans les locaux. Récemment, le Groupe FG Design a fait son cinéma pendant une journée dans le but de faire découvrir les compétences de l’agence, aussi bien côté coulisse que côté scène ».

Et les projets ne manquent pas ! La société de production Grand Angle, basée aux Terres Neuves, travaille actuellement sur une publicité, dont le tournage doit débuter en mai. Nathalie Goutas insiste également sur la préparation du tournage de la quatrième saison de la série « Vestiaires » qui sera diffusée sur France 2 à la rentrée prochaine : « Le tournage est prévu entre le 15 août et le 15 septembre où de nombreux figurants seront recrutés via le réseau spectacle du Pôle Emploi ». Cette comédie un poil décalée est l’occasion pour le Pôle Image de mobiliser son grand studio de 400 m², pour satisfaire à terme, les futurs téléspectateurs…

Plus d’infos sur les tournages

Animation du réseau des partenaires unis contre les discriminations par l’association ALIFS

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L’association ALIFS (Association Lien Culturel Familial et Social) assurera l’animation du réseau des partenaires oeuvrant pour la lutte contre les discriminations qui fonctionnera à la fois par le biais d’un comité de pilotage et par le biais de trois commissions thématiques :
« social », économie/emploi et éducation/citoyenneté. De nombreux partenaires locaux seront mobilisés, dont la Ville de Bègles, le Centre Social de l’Estey, l’Éducation Nationale, l’association de soutien scolaire
« Remue méninge », A.DE.LE, le club d’entreprises B3E, Pôle Emploi, l’association de prévention spécialisée et bien d’autres.

La première assemblée plénière qui se déroulera le 13 juin prochain a pour objet de donner les bases techniques sur la notion de discriminations et de présenter celle-ci selon une approche sociologique et juridique. Les commissions thématiques se réuniront dans un second temps et initieront des actions concrètes en faveur de la lutte contre les discriminations.

Réunion d’information sur la clause d’insertion le 23 mai au BT Emploi

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Une réunion d’information sur la clause d’insertion est organisée le 23 mai prochain à 9h30 au BT Emploi.
Ce rendez-vous s’adresse à toute personne intéressée par les secteurs de la construction, de la propreté ou des espaces verts. Les partenaires institutionnels pouvant être susceptibles d’être concernés par cette clause sont également conviés.

Ouverture d’un SESSAD aux Terres Neuves depuis le 1er janvier 2014

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Un Service d’éducation spéciale et de soins à domicile (S.E.S.S.A.D.) a ouvert le 1er janvier 2014 aux Terres Neuves. Stéphane Faure, directeur de la structure explique qu’il s’agit « d’un accueil de jeunes âgés entre 15 et 21 ans présentant un retard permettant leur accompagnement dans leur parcours professionnel afin de les aider et les accompagner dans leur projet de vie ». Divers entretiens individuels et autres ateliers créatifs leurs sont proposés, l’objectif étant de les accompagner dans leur territoire et de les y insérer. « Cela se traduit par une aide apportée quant au passage du permis de conduire, à guider ces jeunes vers des instances de santé, à faire les démarches nécessaires pour trouver un logement... ».

Ce projet a été soutenu par la municipalité béglaise et accompagné par la Saemcib. L’ouverture de cette antenne coïncide avec l’implantation progressive de plusieurs services au sein du quartier Terres Neuves, créant ainsi un environnement favorable pour la population.

Le S.E.S.S.A.D. de Bègles innove dans la prise en charge de jeunes adultes, sortis du système scolaire en les accompagnant dans leur vie d’adulte.

S.E.S.S.A.D Pro Cub
10 rue des Saules
33130 Bègles

Nouvelle semaine de l’emploi en avril

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La ville de Bègles et la Communauté de Communes de Montesquieu organisent la troisième édition de la Semaine de l’Emploi des Graves du lundi 7 au jeudi 10 avril 2014. L’occasion pour les demandeurs d’emploi de rencontrer des entreprises qui embauchent, de postuler à des offres, de découvrir des secteurs porteurs, et plus largement, de s’ouvrir à de nouveaux horizons professionnels.

L’événement sera ponctué de plusieurs actions consacrées à l’emploi, en mettant en lumière différents secteurs d’activités porteurs et présents sur le territoire, tels que le domaine de la création, la restauration, l’animation, le bâtiment, la grande distribution et bien d’autres.

Le Forum de l’emploi, véritable point d’orgue de la Semaine, se tiendra à Léognan le jeudi 10 avril, où les visiteurs pourront rencontrer des entreprises qui recrutent et pourront s’essayer à des sessions d’entretiens via « job dating ». De nombreux emplois aux niveaux de qualifications divers, rattachés à des secteurs d’activités variés, seront proposés à l’issue de ces rencontres.

Encore une fois, entreprises, centres de formation et partenaires se mobilisent pour donner toujours plus de chances à l’emploi.

Programme complet

La Croix Rouge présente ses domaines d’activités et son offre de formation

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Pour la troisième année consécutive, la Croix Rouge sera présente lors de la Semaine de l’Emploi du lundi 7 au jeudi 10 avril 2014. Ce partenaire du Plie des Graves proposera lors de cette édition un focus sur trois domaines d’activités de la Croix Rouge française.

Dans un premier temps, la filière Personnes Âgées permettra aux visiteurs de visiter l’EPHAD Henry Dunant à Bordeaux où ils pourront rencontrer les professionnels oeuvrant auprès des personnes dépendantes et découvrir les activités de ce lieu de vie.

L’organisme exposera la filière Domicile en présentant la formation Assistant de Vie aux Familles, répondant à la question de la qualification des acteurs de l’aide à domicile.

Enfin, l’Institut Régional de Formation Sanitaire et Sociale d’Aquitaine de la Croix Rouge française présentera ses offres de formation dans les domaines du médical, du secrétariat, ainsi que du sanitaire et social.

Comme l’indique l’organisatrice du dispositif Cristina Sanhueza, « L’objectif pour nous est de communiquer véritablement sur les formations que l’on propose et sur les éventuelles embauches possibles. » L’occasion pour tous les curieux de s’immiscer dans des filières pas toujours très connues et sur les offres de formation proposées par la Croix Rouge française.

Plus d’infos sur les formations

La Mission Locale fait des heureux

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La Mission Locale des Graves, chargée d’accueillir, d’informer, d’orienter et d’aider les jeunes en démarche d’insertion professionnelle, continue de faire des heureux.

Floriane Fayon, béglaise depuis peu, n’a pas hésité à pousser la porte de l’antenne de proximité dès son installation dans la commune.
« Je suis arrivée de Paris il y a peu, et je me suis directement présentée à la Mission Locale pour entamer mes démarches de recherche d’emploi. » Après un diplôme obtenu dans la coiffure et après quelques emplois effectués dans la vente, la jeune femme désirait être davantage guidée dans ses procédures de recherches d’emploi.
La Mission Locale est aussi vue comme un point de départ pour mettre en place ces recherches d’emploi. « C’était comme un repère pour moi, qui arrivais de loin, et j’avais ce besoin d’être aiguillée dans mon projet, et aussi pour l’affiner ».
Floriane a donc été accompagnée par le Plie des Graves, ce qui lui a notamment permis de suivre une formation mais aussi de passer son permis de conduire, véritable césame aujourd’hui pour toute recherche d’emploi. « Après moins de 2 mois de démarches débutées avec le Plie des Graves et en collaboration avec la Mission Locale, j’ai été embauchée par la Boulangerie Anges de Bègles et j’en suis contente ».

Idrissa Doumbia, jeune girondin de 22 ans s’est aussi présenté à la Mission Locale des Graves pour trouver un emploi. « Je suis arrivé sur Bordeaux il y a 4 ans pour le rugby – Idrissa avait été recruté dans le Centre de formation de l’Union Bordeaux-Bègles – et vu que mon avenir dans le sport n’était pas vraiment certain, je cherchais absolument un emploi » ajoute-t-il.
Après avoir été accompagné par le Plie des Graves dans le suivi de formations et dans ses recherches de stage en alternance, Idrissa a également pu bénéficier d’une aide financière pour passer son permis de conduire par cette même structure. « Aujourd’hui, le permis est quelque chose d’assez onéreux et grâce au PLIE, j’ai pu obtenir ce fameux diplôme si prisé par les employeurs aujourd’hui ».

Après des stages effectués dans le secteur de la mode et du sport, Idrissa travaille actuellement chez Gifi depuis près de 8 mois maintenant. « Dès que j’ai passé la porte du PLIE et de la Mission Locale, tout s’est accéléré. J’ai même eu à choisir entre plusieurs emplois ! C’est vraiment l’aboutissement de nombreuses démarches commencées il y a un moment maintenant ». Sa perspective d’avenir ? « Travailler dans le commerce, j’adore ça, et dans le sport, ma passion… et gravir les échelons bien sûr ».

Page Facebook de la Mission Locale des Graves

Quand la Communauté de Communes de Montesquieu joue les intermédiaires pour développer l’emploi.

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Par son rôle de mise en relation entre entreprises et chercheurs d’emploi, la Communauté de Communes de Montesquieu (CCM) travaille quotidiennement à ce que chacune des deux parties trouve son compte. Son objectif est de faire coïncider les demandes d’emploi et les entreprises sélectionnées, et vice versa. « Soit nous prospectons, de manière ciblée, des entreprises pouvant correspondre à une attente particulière d’un candidat, soit les entreprises se rapprochent de nous pour que nous sélectionnions un minimum d’aspirants les plus intéressés et intéressants pour ces structures » avance Christelle Dubos, Responsable Solidarité et Emploi de la CCM.

« Notre mission est de proposer des offres en lien avec des demandes bien précises. Nous évaluons les besoins de l’entreprise ou les attentes des postulants de sorte à proposer un nombre limité d’offres afin de gagner du temps, ce qui est apprécié et par les entreprises, et par les professionnels. » ajoute Véronique Debelleix, chargée des Relations Entreprises au sein de la CCM.

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