Suite à des difficultés de santé qui l’ont éloignée de son ancien métier, Cendrine a dû reconstruire un projet professionnel. Entrée dans le dispositif du PLIE des Graves en 2016, elle a entrepris un travail de réorientation. « J’ai été aide-fleuriste, mais aussi aide à domicile. Puis, après une dépression, j’ai dû arrêter de travailler pendant […]

Vilogia est un groupe privé d’immobilier social. Implanté à Bègles, il a conclu un marché d’entretien de ses résidences avec l’entreprise Vidimus à la fin de l’année 2016. En partenariat avec l’association A.DE.L.E., la clause d’insertion a été intégrée dans le marché et une mise en relation avec un candidat a été organisée. « L’association A.DE.L.E. […]

Depuis de nombreuses années, les membres de l’équipe de l’association A.DE.L.E sont formés et sensibilisés dans la lutte contre les discriminations, notamment présentes dans les champs de l’emploi et de l’insertion. Les référentes, les chargées de relations-entreprises et tous les professionnels au contact des publics en recherche d’emploi participent à plusieurs actions en faveur de […]

Le CIDFF de la Gironde (Centre d’Information sur les droits des Femmes et des Familles), membre du réseau national des CIDFF, exerce une mission d’intérêt général, confiée par l’État, pour favoriser l’autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes et promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes. L’organisme agit auprès du public en donnant accès […]

Le 22 septembre 2016, VALOREM, l’association A.DE.L.E. et le Département de la Gironde ont signé la première convention appliquant des clauses d’insertion sur des chantiers de construction de parcs photovoltaïques dans le Médoc, dont celui de Brach et plus largement du Médoc. Un an plus tard, le 22 septembre 2017, a été inauguré le parc […]

Au sein du protocole d’accord sur la période 2015-2019, le PLIE des Graves lance sa feuille de route 2018-2020. Défini selon trois axes stratégiques, le plan d’actions s’articulera autour de : La mise en œuvre d’opérations d’accompagnement renforcé, de levée des freins, de mises en situation professionnelle, de mobilité, d’initiations et de découvertes de métiers pour […]

Le dispositif du PLIE s’adresse aux habitants rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi et résidant sur le territoire comprenant les 13 communes issues de la Communauté de Communes de Montesquieu (CCM) et la ville de Bègles. Afin de compléter ses missions, le PLIE des Graves et plus généralement l’association A.DE.L.E. portant le dispositif, peut compter […]

Relater ses expériences professionnelles et noter les diplômes obtenus n’est plus la seule méthode pour construire un CV. La mise en avant des compétences et des connaissances est aujourd’hui très prisée par les recruteurs. « Plus que le diplôme ou le métier visé, les employeurs sont très attentifs aux compétences possédées, au savoir-être des personnes, ou […]

Durant 7 semaines, l’organisme de formation du GCIF a fait travailler ses stagiaires pour recueillir un maximum de dons pour l’association A.DE.L.E. Répartis par groupes de 6 à 7 membres, ils se sont démenés auprès d’enseignes du bassin d’emploi de Bordeaux. Avec un double objectif : mettre leurs compétences au service d’un collectif et attirer […]

En 2017, chaque membre de l’équipe du PLIE se présente à vous ! Après l’équipe de mobilisation des employeurs, l’ensemble des référentes du PLIE des Graves (partie 1 et partie 2), découvrez les portraits de l’équipe administrative de l’association A.DE.L.E. ______ Mathilde Tauzin, assistante administrative Pouvez-vous commencer par vous présenter ? J’ai suivi dans un premier temps […]